El proyecto tiene como objetivo crear recursos concretos para aumentar el impacto social del trabajo juvenil en el escenario internacional, mediante el apoyo a instituciones y expertos que trabajan en este campo con gestión de calidad y métodos innovadores y sostenibles.
PROGRAMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA CON EVALUACIÓN
«LEVEL 5«
La formación a distancia y de manera presencial enseñarán a los grupos objetivo a concienciar a las personas jóvenes sobre los retos de la comunicación intercultural y la resolución de conflictos y a ampliar sus competencias para tratar la diversidad cultural. Esta plataforma sirve como herramienta para los/-as trabajadores/-as juveniles. Para empezar, les proporciona información sobre cómo trabajar con jóvenes en este tema.
Finalidad y objetivos
Desarrollar un enfoque científico para la comunicación y la comprensión intercultural
incluyendo los hallazgos generales sobre las habilidades que necesitan los jóvenes y, especialmente, los trabajadores juveniles para el desarrollo de pautas para las formaciones. Al mismo tiempo, se pretende recopilar información transnacional sobre buenas prácticas, especialmente las dirigidas a integrar diferentes aspectos culturales, generacionales y de género sobre el tema;
Un manual de capacitación para formadores
que proporcione información sobre cómo desarrollar las competencias necesarias para poder alentar y motivar a los jóvenes a explorar la diversidad como un valor importante y fomentar su comprensión y habilidades interculturales en comunicación y resolución de conflictos;
videos
Los videos ofrecerán la posibilidad de capacitar a las instituciones que incluyan propuestas de aprendizaje combinado en sus planes de estudio. Se dirigen a los trabajadores juveniles, y les brindarán la posibilidad de incluir este enfoque en su repertorio mediante el autoaprendizaje;
Una plataforma de aprendizaje a distancia
para que los trabajadores juveniles promuevan los resultados y las herramientas de aprendizaje a un público más amplio, especialmente a quienes viven en comunidades apartadas en las que las formaciones presenciales no sean accesibles.
Resultados
Investigación comparativa y evaluación de necesidades, informe sobre trabajo juvenil
Módulos de formación en el trabajo juvenil y pilotaje
Videos formativos para el aprendizaje combinado
Programa de educación a distancia con evaluación «level 5«
Manual de transferencia de la metodología en el trabajo juvenil
EVENTOS
Formaciones de equipo (en Palermo, Innsbruck y Málaga): 4 trabajadores juveniles por cada país (72 trabajadores juveniles en total)